Supervisión en Coaching: Tu práctica, en su mejor versión.
Un espacio de reflexión profunda entre colegas para fortalecer tu práctica profesional, tu efectividad como coach y tu bienestar a largo plazo.
¿Qué es la Supervisión en Coaching?
La Supervisión es un espacio de reflexión entre colegas, facilitado por un supervisor certificado, donde el coach trae su práctica — sus casos, sus dilemas, sus emociones — para explorarlos con profundidad, desafiar supuestos y crecer como profesional.
A diferencia del Mentoring, que trabaja sobre cómo hacés coaching, la Supervisión trabaja sobre quién sos y cómo ese ser se expresa en tu práctica: tu presencia, tu contratransferencia, tu bienestar profesional y tu desarrollo ético continuo.
"La Supervisión no es un lujo para el coach avanzado, es un compromiso ético con los clientes que acompañamos."
Supervisión vs Mentoring: diferencias clave
🔍 Supervisión
- •Reflexiona sobre el ser y el hacer del coach en su práctica
- •Explora dilemas éticos y emocionales que emergen en las sesiones
- •Atiende el bienestar del coach y los efectos del vínculo con el cliente
- •Trabaja desde las funciones normativa, formativa y restaurativa
- •Válida para horas CCE ICF
🧭 Mentoring
- •Se enfoca en el desarrollo de competencias ICF a partir de sesiones reales
- •Ofrece feedback técnico y específico sobre el desempeño del coach
- •Acompaña el proceso de credencialización ACC, PCC y MCC
- •Requiere 10 horas como mínimo según estándares ICF
¿Necesito supervisión?
Si te identificás con alguna de estas situaciones, la Supervisión puede ser el paso que buscás.
Agotamiento o desgaste
Sentís que tus sesiones te drenan más de lo habitual o que perdiste el entusiasmo.
Casos desafiantes
Tenés un cliente o situación que no logra avanzar y no sabés por dónde continuar.
Dilemas éticos
Estás frente a una situación donde el Código Ético ICF no te da una respuesta clara.
Reactividad o proyección
Notás que algo en tus clientes te genera reacciones que no comprendés del todo.
Renovación de credencial
Necesitás horas de desarrollo acreditadas por ICF para renovar tu credencial.
Deseo de crecer
Simplemente querés llevar tu práctica al siguiente nivel con un espacio de reflexión continua.
¿Qué puedo trabajar en una sesión de Supervisión?
Cada espacio es único. No hay agenda predefinida: el punto de partida siempre es la práctica real del coach.
Dilemas éticos y de encuadre
Conflictos de interés, límites del rol, confidencialidad, manejo del contrato y situaciones donde el marco de la práctica del coaching se tensiona o se vuelve difuso.
Efectividad de intervenciones
Revisar qué funcionó y qué no en tus sesiones, explorar qué estaba pasando en ese momento y descubrir nuevas formas de responder desde mayor conciencia.
Dinámicas invisibles
Lo que ocurre por debajo de la superficie de tus sesiones: las resonancias emocionales, los patrones relacionales y todo aquello que el coach porta sin saberlo y que puede estar influyendo en el vínculo con su cliente.
Ampliación de perspectivas y recursos
Incorporar nuevos marcos teóricos, enfoques y formas de mirar que enriquezcan y diversifiquen tu práctica profesional.
¿A quién va dirigido?
Coaches certificados ACC · PCC · MCC
Que necesitan horas de Continuing Coach Education (CCE) para mantener activa su credencial ICF.
Grupos de estudio y equipos de coaches
Que buscan un espacio de supervisión grupal regular para pensar juntos, enriquecerse mutuamente y sostener la práctica desde la comunidad.
Coaches atravesando casos complejos
Que están acompañando situaciones desafiantes con clientes y necesitan un espacio para pensar con profundidad, procesar lo que sienten y tomar mejores decisiones.
Coaches comprometidos con su desarrollo continuo
Que entienden que cuidarse como profesional no es un lujo sino una responsabilidad. Y que el mejor regalo que pueden hacerle a sus clientes es seguir creciendo.
Las tres funciones de la Supervisión
Basado en el modelo de Proctor, integramos las tres dimensiones que todo coach necesita sostener a lo largo de su carrera.
Normativa
Ética ProfesionalGarantiza que el coach trabaje dentro de los estándares éticos a los que ha adherido. Explora situaciones límite, conflictos de interés y responsabilidad profesional.
- ✓Revisión de casos con dilemas éticos
- ✓Contratos, confidencialidad y límites
- ✓Adherencia al código de ética
Formativa
El corazón del desarrollo. Explora el "quién" del coach: sus patrones, su presencia, sus recursos internos y sus brechas desde una perspectiva sistémica y humanista.
- ✓Análisis de presencia y escucha
- ✓Contratransferencia e identificación
- ✓Uso creativo de metáforas y herramientas
Restaurativa
Bienestar del CoachEl coach también necesita ser sostenido. Esta función cuida el bienestar emocional, previene el burnout y restituye los recursos internos para una práctica sustentable.
- ✓Procesamiento emocional post-sesión
- ✓Prevención del agotamiento profesional
- ✓Autocuidado y sostenibilidad
Formatos de Supervisión
Supervisión individual
Sesiones 1:1 en un espacio personalizado para explorar tu práctica en profundidad.
- ✓Sesiones de 60 a 75 minutos
- ✓Online o presencial (Córdoba)
- ✓Puedes acreditar horas en ICF para tu credencial
Supervisión grupal
Grupos de 4 a 8 coaches. La riqueza de múltiples miradas sobre una misma situación.
- ✓Grupos de 4 a 8 coaches
- ✓Frecuencia mensual o bimensual
- ✓Comunidad y red de colegas
Supervisión Organizacional
Para equipos de coaches internos de empresas. Sostén colectivo para coaches in-house.
- ✓Diseño a medida del equipo
- ✓Enfoque sistémico organizacional
- ✓Ideal para RRHH y desarrolladores
Lo que los coaches suelen preguntar
Fortalece tu práctica como Coach. Empezá hoy.
Una sesión exploratoria gratuita para conocernos y entender si la Supervisión es lo que necesitás en este momento de tu carrera.
Alejandro Feiges – Professional Certified Coach (PCC) – Supervisor Certificado – Miembro ICF